Salary Hike – अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनर हैं, तो आपके लिए एक बड़ी खुशखबरी है। सरकार ने आठवें वेतन आयोग को लेकर तैयारियां तेज कर दी हैं और अब माना जा रहा है कि इससे कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा। अभी सातवां वेतन आयोग लागू है जो जनवरी 2016 से लागू किया गया था, लेकिन अब यह 2026 तक खत्म होने वाला है और आठवां वेतन आयोग उसकी जगह लेने को तैयार है।

कब लागू होगा नया वेतन आयोग

हाल ही में मीडिया रिपोर्ट्स में दावा किया गया कि जनवरी 2025 की शुरुआत में सरकार ने आठवें वेतन आयोग पर काम शुरू कर दिया है। हालांकि इसकी ऑफिशियल तारीख को लेकर अभी तक कोई पक्की जानकारी सामने नहीं आई है, लेकिन यह तय माना जा रहा है कि यह 2026 से लागू किया जा सकता है। सरकार के स्तर पर इस पर गहन चर्चा चल रही है और इससे जुड़े प्रस्तावों पर मंथन किया जा रहा है।

बेसिक सैलरी में होगा बड़ा उछाल

अब बात करते हैं असली मुद्दे की, यानी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। अगर सब कुछ प्लान के मुताबिक चलता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 34 हजार 500 रुपये तक जा सकती है। यानी करीब 16 हजार रुपये की सीधी बढ़ोतरी। यह बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी, जो कि वेतन आयोग का सबसे अहम हिस्सा होता है।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा फॉर्मूला होता है जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन तय होती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 गुना था, जिससे न्यूनतम सैलरी 7 हजार से बढ़कर 18 हजार हो गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 गुना करने की बात कही जा रही है। यानी आपकी बेसिक सैलरी में करीब 186 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है।

पेंशनर्स को भी मिलेगा तगड़ा फायदा

यह वेतन आयोग सिर्फ काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नहीं है, बल्कि रिटायर्ड कर्मचारियों यानी पेंशनर्स के लिए भी राहत लेकर आएगा। मौजूदा समय में न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये है। लेकिन अगर 2.86 गुना फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो यह पेंशन बढ़कर करीब 25 हजार 740 रुपये हो सकती है। यह आंकड़ा शुरुआती स्तर की पेंशन का है, तो समझा जा सकता है कि बाकी स्तर के पेंशनर्स को कितनी राहत मिलेगी।

महंगाई भत्ता देगा और राहत

सैलरी और पेंशन के अलावा, एक और चीज है जो कर्मचारियों की इन हैंड सैलरी को सीधे प्रभावित करती है – वह है महंगाई भत्ता यानी डीए। हर छह महीने में डीए बढ़ता है और यह बेसिक सैलरी पर आधारित होता है। ऐसे में जब बेसिक सैलरी ही बढ़ जाएगी, तो डीए का प्रतिशत भी बड़ी रकम में बदलेगा। इससे इन-हैंड सैलरी में अच्छा खासा इजाफा होगा।

क्यों जरूरी है सैलरी में बढ़ोतरी

देश में महंगाई लगातार बढ़ रही है। घर का किराया, बच्चों की फीस, दवाइयां, बिजली-पानी का बिल – हर चीज पर खर्च बढ़ा है। ऐसे में पुराने वेतन ढांचे से काम चलाना मुश्किल हो रहा है। कर्मचारियों की लंबे समय से यही मांग रही है कि सरकार उनकी सैलरी को मौजूदा खर्चों के मुताबिक समायोजित करे। यही वजह है कि 8वें वेतन आयोग को लेकर उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं।

अभी क्या करें कर्मचारी

फिलहाल कर्मचारियों को सलाह दी जा सकती है कि वे 8वें वेतन आयोग को लेकर अफवाहों से दूर रहें और सिर्फ सरकारी घोषणाओं पर ही ध्यान दें। लेकिन इतना तय है कि आयोग लागू होते ही बड़ी राहत जरूर मिलेगी। जो भी अपडेट होगा, सरकार की ओर से सूचना जरूर दी जाएगी।

कुल मिलाकर, 8वें वेतन आयोग को लेकर जो बातें सामने आ रही हैं, वे काफी उम्मीदें जगाने वाली हैं। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक पहुंचता है, तो केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स की जिंदगी में आर्थिक रूप से बड़ा बदलाव आएगा। अब सबकी निगाहें इस बात पर टिकी हैं कि सरकार इसकी आधिकारिक घोषणा कब करती है। जब ऐसा होगा, तो यह सचमुच करोड़ों लोगों के लिए खुशखबरी साबित होगी।